Kategoria

Decyzja o urlopie należy do pracodawcy To pracodawca, a nie pracownik, decyduje o terminie urlopu, opierając się na planie urlopów lub porozumieniu z pracownikiem. Powinien brać pod uwagę wnioski pracowników oraz ich sytuacje osobiste, ale nie jest zobligowany do ich spełniania. Przywileje urlopowe W praktyce, większe zainteresowanie urlopami w okresie letnim może prowadzić do konieczności… Czytaj dalej Piotr Maciejewski: Termin urlopu to decyzja pracodawcy

A może ognisko? Dlaczego warto organizować firmowe imprezy integracyjne? Oczywiście, dlatego by zintegrować pracowników danego działu, całej firmy. Codzienna współpraca z osobami, które lepiej poznamy skutkuje lepszą komunikacją, większą szczerością. Spotkanie z tymi samymi ludźmi w innym miejscu niż środowisko pracy często skutkuje wypracowanie nowych pomysłów, przełamaniem wzajemnych uprzedzeń, barier. Spotkanie ludzi o innych doświadczeniach,… Czytaj dalej Piotr Maciejewski: A może ognisko?

Zezwolenie na pracę sezonową. Jest to zezwolenie dotyczące zatrudnienia cudzoziemca do wykonywania pracy sezonowej, czyli zezwolenie typu S. Jest ono uregulowane w Ustawie  z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, wymagane jest wtedy, gdy cudzoziemiec wykonuje pracę sezonową na podstawie umowy o pracę z podmiotem, któregoo siedziba lub miejsce… Czytaj dalej Magdalena Marulska: Zezwolenie na pracę sezonową

Działalność nierejestrowana Według  Ustawy z dnia 6 marca 2018 roku Prawo przedsiębiorców działalnością gospodarczą nazywana jest zorganizowana działalność zarobkowa, wykonywana we własnym imieniu i w sposób ciągły Działalność nierejestrowana pomimo, że jest prowadzona w celach zarobkowych,w sposób ciągły i zorganizowany, ze względu na niewielki przychód, nie jest uznawana za działalność gospodarczą. Nie ma konieczności rejestrowania… Czytaj dalej Magdalena Marulska: Działalność nierejestrowana

Urlop wypoczynkowy Zgodnie z Kodeksem pracy każdy pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Pracodawca zobowiązany jest udzielić urlopu pracownikowi w tym roku, w którym ma do niego prawo. Urlop może zostać podzielony, ale co najmniej jedna część powinna trwać minimum 14 kolejnych dni kalendarzowych. Wymiar urlopu wypoczynkowego: Wymiar urlopu wypoczynkowego należy przeliczyć proporcjonalnie… Czytaj dalej Magdalena Buturla: Urlop wypoczynkowy- najważniejsze aspekty

Kto szybko daje, dwa razy daje? Praktyka pokazuje, że nie zawsze. Od lipca tego roku wejdą w życie zmiany ustawie o podatku od spadku i darowizn. Zmiany te będą korzystne, szczególnie dla darowizn robionych w kręgu dalszej rodziny. Najbliższa rodzina zaliczana do tak zwanej grupy zerowej, zachowa swoje preferencje – kwota darowizny nie jest niczym… Czytaj dalej Piotr Maciejewski: Kto szybko daje, dwa razy daje?

Przedsiębiorcy, którzy dokonują sprzedaży na rzecz osób fizycznych (nieprowadzących działalności gospodarczej) i rolników ryczałtowych, zobowiązani są prowadzić ewidencję sprzedaży przy użyciu kas rejestrujących. Obowiązek ten dotyczy przedsiębiorców prowadzących zarówno sklepy stacjonarne, jak i sklepy internetowe. Istnieje wyjątek od tej zasady (czyli możliwość nieewidencjonowania sprzedaży na kasie rejestrującej) – te sytuacje wskazano w rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia… Czytaj dalej Monika Glaba: Obowiązek stosowania kasy fiskalnej

Pierwsze będą maliny. Przydomowy ogródek, działka rekreacyjna, dla jednych źródło radości i wypoczynku, dla innych możliwość dorobienia. Działkowicze którzy zdecydują się na sprzedaż nadwyżki owoców, warzyw, kwiatów, krzewów, nie muszą się obawiać konieczności opodatkowania uzyskanych przychodów podatkiem dochodowym. Wyłączenie tego typu przychodów jest zapisane wprost w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych w art.… Czytaj dalej Piotr Maciejewski: Pierwsze będą maliny

Księgowość spółek z ograniczoną odpowiedzialnością Każda spółka z ograniczoną odpowiedzialnością  niezleżenie od wysokości osiąganych przychodów i kto jest wspólnikiem ma obowiązek prowadzenia ksiąg rachunkowych. Jest to doskonały sposób na świadome prowadzenie przedsiębiorstwa oraz efektywne zarządzanie firmą. Odpowiednio prowadzona księgowość  jest cennym narzędziem  dostarczającym informacji finansowych kluczowych do podejmowania decyzji firmie. Odpowiednio zbudowany plan kont może… Czytaj dalej Monika Glaba: Księgowość spółek z ograniczoną odpowiedzialnością

Spółka cywilna jest najprostszą formą wspólnej działalności gospodarczej dla co najmniej dwóch przedsiębiorców. .Spółka cywilna, jaka księgowość będzie najlepsza? Spółka cywilna, gdzie wspólnikami mogą być  jedynie osoby fizyczne, ma obowiązek prowadzenia albo podatkowej księgi przychodów i rozchodów albo ksiąg rachunkowych (jest to wtedy tzw. pełna księgowość). W większości spółek cywilnych optymalnym rozwiązaniem jest stosowanie uproszczonej… Czytaj dalej Monika Glaba: Księgowość Spółek Cywilnych